在澳大利亞自雇需要有足夠的資金證明和強(qiáng)大的商業(yè)計劃。在澳大利亞，由于技能短缺，增長最快的最佳個體經(jīng)營工作是藍(lán)領(lǐng)職業(yè)，這包括

1、水管工；

2、建筑工人；

3、電工；

4、玻璃工；

5、園?。?/p>

6、游泳池和水療中心的維護(hù)和安裝人員；

7、保安。

其他在澳大利亞就業(yè)增長穩(wěn)定的自營職業(yè)包括：客戶服務(wù)助理/在線銷售代表/虛擬助手/兒童護(hù)理員/數(shù)據(jù)輸入工作/自由撰稿人/寵物美容師/化妝師或美容師/社交媒體經(jīng)理/翻譯/在線導(dǎo)師/平面設(shè)計師/軟件開發(fā)師/轉(zhuǎn)錄員/會計。

Proonalandenanandernernernerneria是澳大利亞公民，澳大利亞永久居民，新西蘭公民擔(dān)保海外配偶在澳大利亞定居。

申請人在澳大利亞境外的，適用于申請309臨時配偶簽證、100永久配偶簽證、300未婚夫妻簽證；

申請人在澳大利亞境內(nèi)的，適用于20臨時配偶簽證和801永久配偶簽證；

申請人為未婚夫妻300簽證持有人的，可在9個月簽證有效期內(nèi)提交配偶移民820/801簽證申請。

　　一、來澳技術(shù)移民總體狀況分析

　　現(xiàn)行的技術(shù)移民項目主要分為以下三個分支：

　　獨立技術(shù)移民類別（Skill Independent）；

　　雇主擔(dān)保類別（Employer Sponsored）；

　　州擔(dān)保和偏遠(yuǎn)地區(qū)擔(dān)保類別（State Territory Regional Sponsored）；

　　在上述報告中，澳洲人口研究所所長比瑞爾提出了他的鮮明觀點：

　　通過移民政策引進(jìn)稀缺技術(shù)人才的說法是缺乏論據(jù)支持的。根據(jù)未公開發(fā)布的關(guān)于技術(shù)移民項目職業(yè)類別的統(tǒng)計數(shù)據(jù)證明，技術(shù)移民政策得不到有效支持。

　　關(guān)于這個結(jié)論，該報告主要提出三個核心意見：

　　1、技術(shù)移民帶來的多數(shù)是專業(yè)人員，而這些人員所從事的行業(yè)已經(jīng)處于一種供過于求的狀態(tài)中；

　　2、我們通常所認(rèn)為的，針對“稀缺專業(yè)”的技術(shù)移民項目可以使相關(guān)專業(yè)處于優(yōu)勢地位，恰恰相反，技術(shù)移民職業(yè)清單是在2010年制定的，經(jīng)歷數(shù)年發(fā)展，情況早已發(fā)生變化，而該職業(yè)清單直至2016財年才被廢除。

　　3、取代原有職業(yè)清單的中長期職業(yè)（MLTSSL）清單中仍舊涵蓋了國家就業(yè)署認(rèn)為已經(jīng)供過于求的職業(yè)，諸如會計和工程專業(yè)。

　　政府：移民支持經(jīng)濟(jì)增長

　　那么，為何在用工荒日益減縮的情況下，澳洲技術(shù)移民數(shù)量仍然維持如此高的水平？

　　報告認(rèn)為，這在很大程度上是因為包括財政部和儲備銀行在內(nèi)的精英經(jīng)濟(jì)政策機(jī)構(gòu)認(rèn)為，如果澳大利亞的名義經(jīng)濟(jì)要繼續(xù)強(qiáng)勁增長，那么就需要繼續(xù)保持高人口增長率。如果澳大利亞名義經(jīng)濟(jì)增速減慢，將被視作政黨無法將經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)的表現(xiàn)。

　　此外，低增長率也會導(dǎo)致稅收收入減少，這將導(dǎo)致政府控制預(yù)算赤字的難度增加。而伴隨著近年來政府增加社會福利開支，如果減少稅收收入，澳洲財政預(yù)算赤字的癥結(jié)必將愈演愈烈。

　　公眾：對于現(xiàn)行移民政策的擔(dān)憂激增

　　政府面臨的問題是，公眾對維持高移民數(shù)量的擔(dān)憂在近年激增。

　　在2017年，也是過去10年來的第一次，大部分澳大利亞選民在TAPRI調(diào)查中表示，移民的數(shù)量應(yīng)該適當(dāng)減少。選民表示，大量移民的涌入將導(dǎo)致交通堵塞、就業(yè)競爭和住房可負(fù)擔(dān)性等問題的進(jìn)一步惡化。

　　移民群體：“稀缺技能”并不稀缺？

　　數(shù)據(jù)表明，2016-2017財年，澳大利亞永居簽證一共發(fā)放約205，000個（包括難民簽證在內(nèi)），

　　預(yù)計2017-2018財年的永居簽證總數(shù)會繼續(xù)保持該水平。具體情況如下圖所示：

　　目前每年移民的數(shù)量甚至高過在2012年就已經(jīng)結(jié)束的資源繁榮時代所造成的技術(shù)人才“用工荒”。

　　然而，2012年以后，澳大利亞的經(jīng)濟(jì)增長速度就已經(jīng)從4%減少到2.5%左右，與此同時，資源繁榮時期所帶來的“用工荒”也急劇減縮。

　　所謂的“稀缺技能”實際上究竟是否稀缺？比瑞爾認(rèn)為，答案是否定的。理由如下：

　　1、在近期來澳的技術(shù)移民中，只有一小部分就職于與他們的技能相關(guān)的行業(yè)；

　　2、現(xiàn)有的移民系統(tǒng)并不能在諸多職業(yè)中優(yōu)先篩選出短缺職業(yè)的人才這導(dǎo)致了許多技術(shù)移民仍舊源源不斷地被輸入到已經(jīng)供過于求的行業(yè)，例如會計、工程以及許多健康相關(guān)的行業(yè)。這也直接導(dǎo)致了許多相關(guān)行業(yè)的移民無法在澳洲找到合適的職業(yè)。

　　3、所謂的稀缺技能，只是根據(jù)政府所判斷的在未來中長期發(fā)展中可能會需要的職業(yè)。

　　4、澳大利亞已經(jīng)被泛濫的畢業(yè)生所充斥，無論是本土畢業(yè)的還是海外移民。在對于畢業(yè)生的需求增長的同時，得益于政府以及教育機(jī)構(gòu)對于教育事業(yè)的支持，畢業(yè)生的供給也在飛速增長。

　　二、技術(shù)移民政策：從SOL到MLTSSL

　　基于澳大利亞的長期發(fā)展必將需要大量人力資本的累積這一觀點，即使在勞動力市場疲軟的時期，也有理由維持高數(shù)字的移民。

　　然而，這個技術(shù)移民的篩選機(jī)制（the selection system）是否如同期待般行之有效？

　　比瑞爾表示，與移民規(guī)劃官員打交道的幾十年中，他們一直希望不要“像水龍頭一樣打開和關(guān)閉“技術(shù)移民的篩選機(jī)制。盡管如此，在移民政策改革時期，技術(shù)移民的篩選機(jī)制仍然會被收緊。

　　技術(shù)移民篩選機(jī)制中的技術(shù)職業(yè)清單（Skilled Occupation List，簡稱SOL），起始于2010年，要求申請人所從事的行業(yè)必須羅列在指定的職業(yè)清單內(nèi)。

　　2016年，SOL被廢除，移民局將原有的SOL清單轉(zhuǎn)變?yōu)橹虚L期職業(yè)清單（Medium and Long-term Strategic Skill List，簡稱MLTSSL），政府宣稱，該清單中的職業(yè)會根據(jù)澳洲中長期發(fā)展可能存在短缺的技能進(jìn)行調(diào)整。

　　事實上，幾乎全部SOL清單中的職業(yè)仍然在MLTSSL清單中得到保留， 其中還包括這些備受關(guān)注的職業(yè)：

　　會計：根據(jù)澳洲就業(yè)署2017年對于就業(yè)市場的回顧表明，“澳洲會計畢業(yè)生的數(shù)量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過就業(yè)市場的需求”。

　　工程類：根據(jù)澳洲就業(yè)署2017年對于就業(yè)市場的回顧表明，“澳洲勞動力市場現(xiàn)階段，對于工程類職業(yè)不存在短缺，工程類職業(yè)中，只有少數(shù)雇主在招聘土木工程師時有困難?！?/p>

　　護(hù)士：根據(jù)澳洲就業(yè)署2017年對于就業(yè)市場的回顧表明，“維州有少數(shù)雇主表示護(hù)士短缺，新州則不存在短缺”；

　　MLTSSL清單的推出旨在解決以下兩個問題：

　　對原有的SOL清單所包含的職業(yè)范圍進(jìn)行適當(dāng)減縮；

　　同時，由于大量海外留學(xué)生所就讀的是會計和工程類專業(yè)，如果對這些職業(yè)進(jìn)行刪減，會對澳洲留學(xué)產(chǎn)業(yè)造成也在的影響。