土耳其移民最初來到德國的時間是20世紀(jì)60年代，當(dāng)時的德國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，勞動力極為短缺，和土耳其達成了相關(guān)改善職業(yè)培訓(xùn)體系的協(xié)議，隨后很多土耳其人前往德國參加培訓(xùn)，最初前往過去的人基本都是學(xué)生和商人，后來雙方達成了勞工協(xié)議，在十幾年之間，有超過八十萬土耳其人來到德國。70年代初，石油危機的爆發(fā)，德國中止了包括土耳其在內(nèi)的多國勞工協(xié)議，但是回國的土耳其人遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有來到德國的人多。后來，德國也推出了所謂的家庭團聚政策，允許在德國的土耳其人將家人帶到得到。后來，在德國的土耳其人大幅增加。

目前，對于人口八千萬的德國而言，當(dāng)?shù)氐耐炼湟嵋泼駭?shù)量已經(jīng)接近300萬人，其普遍集中在大城市，形成了群體認(rèn)同感。很多人不說德國，依舊信奉伊斯蘭教，主流文化和德國也越發(fā)格格不入。

德國臨時居留許可適用于需要在德國短期居住的人。該居留許可發(fā)給希望出于特定目的在德國居住的人，德國臨時居留許主要包括：

1、德國學(xué)生居留許可；

2、德國臨時工作居留許可；

3、出于人道主義或政治原因的德國居留許可；

4、德國家庭居留許可。

想要獲得德國臨時居留許可，需要持正確的簽證進入德國，然后注冊在德國的地址，并且獲得健康保險，開設(shè)銀行賬戶，然后預(yù)約前往申請臨時居留許可。

　　德國在教育方面投資巨大，其福利非常好。德國留學(xué)公立大學(xué)都實現(xiàn)免學(xué)費政策。

　　為方便引進非歐盟國家專業(yè)人才(本科以上學(xué)歷)，德國引入了歐盟“藍卡”。只要能夠在德國找到一份月薪約4100歐元的工作就可以申請歐盟藍卡。

　　藍卡旨在為非歐盟國家的高技術(shù)人才移居歐洲提供方便。歐盟國家一方面為勞動市場高技術(shù)人才匱乏而苦惱，另一方面卻眼看著亞非的精英源源不斷地流向北美和澳洲，于是提出了類似美國綠卡的藍卡計劃，以彌補巨大的高技術(shù)人才缺口。持有藍卡意味著持卡人擁有在簽發(fā)國的工作與居留權(quán)，同時可免去入境歐盟成員國的簽證。除此之外藍卡還給予了許多優(yōu)惠條件，如可以優(yōu)先獲得家庭團聚簽證;在工作滿兩年后，可選擇到另外一個歐盟國家工作;即使決定返回原籍地，日后也可自由進入歐盟工作;并且能夠享受與歐盟成員國公民同等的社會保障和勞動條件等，甜頭可謂不少。

　　時至今日，據(jù)德國內(nèi)政部公布的方案稱，由于德國技術(shù)人才供求不平衡，2015年后德國專業(yè)人才的青黃不接將可能影響經(jīng)濟的持續(xù)增長，全球?qū)夹g(shù)人才的爭奪將越來越激烈，因此德國必須修改移民法規(guī)，使得德國對海外人才更具吸引力，這是移民政策的一個質(zhì)的飛躍。德國雖然從2005年開始就通過了移民法案，但因宣傳不足，在很多人印象中，德國依然是一個“非移民國家”，無法與美國加拿大競爭高素質(zhì)人才與投資移民。此次德國正式推出藍卡政策，用意就是在全世界范圍內(nèi)網(wǎng)羅人才與投資者，加強全球化時代的自身競爭力。

　　據(jù)統(tǒng)計，2015年德國國際學(xué)生的總數(shù)約為25萬，所占比例為49.2%。由于德國經(jīng)濟目前急需高素質(zhì)的人才，所以德國政府是非常鼓勵外國優(yōu)秀人才在德國完成學(xué)業(yè)之后移民德國的。而德國政府為了進一步吸引人才，更是計劃于2020年將在德國學(xué)習(xí)的外國留學(xué)生人數(shù)從25萬名提高到30萬名，以此來推進德國技術(shù)移民的進程，改善其在技術(shù)移民領(lǐng)域的國際形象。

　　此外，只要外國留學(xué)生能夠在畢業(yè)之后一年內(nèi)留在德國找工作，并且找到了合適的職位的話就可以留在德國長期工作。對于已經(jīng)在德國合法居留8年以上(其中包含留學(xué)生的留學(xué)時間)的，并且有正式工作的外國留學(xué)生，是可以申請加入德國國籍的。

　　最近德國移民慢慢火起來了，主要有以下原因：德國的氣候宜人，德國人都比較喜歡中國人，他們沒有種族歧視。德國護照免簽國家高達174個，與美國、英國、芬蘭同屬護照并列全球第一;最近辦理高，時間短(2個半月)，而且費用相對比較低。