（1）、德國移民原因

　　

　　德國是經(jīng)濟(jì)、政治、文化位居世界前茅。擁有8250萬居民，也是歐盟最重要的市場。德國除了高品質(zhì)的工業(yè)產(chǎn)品,更是以自然環(huán)境優(yōu)美、食品安全衛(wèi)生、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的做事風(fēng)格聞名全球。中國人民生活的三座大山分別是：教育、醫(yī)療、養(yǎng)老。而德國的情況是怎么樣的呢?

　　德國擁有世界一流的教育體系，并且提供從幼兒園到大學(xué)全免費(fèi)教育。年滿2歲至6歲的兒童可入幼兒園就讀,每班至多不超過20個(gè)人。

　　德國的教育質(zhì)量觀與我們中國不同，我們所要求的教學(xué)質(zhì)量是指學(xué)生能夠掌握濃厚、扎實(shí)的文化知識，并以考試分?jǐn)?shù)來作為衡量標(biāo)準(zhǔn);而德國的教學(xué)質(zhì)量則著眼于學(xué)生的思維能力的提高，在于學(xué)生能否運(yùn)用學(xué)過知識去研究問題、解決問題。

　　德國的中學(xué)生一般學(xué)習(xí)三種語言，除學(xué)好本國語言外，英語是必修課，另外在西班牙語和法語中任選一門課。他們在中學(xué)階段的學(xué)習(xí)比較輕松，這是國家為了青少年在長身體時(shí)自由發(fā)展，啟發(fā)思維，而一旦進(jìn)入大學(xué)階段，要求將會非常嚴(yán)格，學(xué)術(shù)水平必須達(dá)到一定的層次。

　　高校升學(xué)制度——無統(tǒng)一的國家高考，由學(xué)校根據(jù)學(xué)生的畢業(yè)考試成績推薦上大學(xué)，免費(fèi)大學(xué)教育,學(xué)生還可以獲得無息助學(xué)貸款。

　　德國被譽(yù)為世界高福利國之一。政府鼓勵生育，每個(gè)小孩的出生，如果父母一方暫停工作，可以領(lǐng)取原來凈工資的三分之二(最多12個(gè)月，一年不超過25,200歐元，如果是父母雙方輪流照顧，最多14個(gè)月)。

　　對于有需要的家庭，每月還可以另外得到400歐元的補(bǔ)助(不超過2年).移民家庭的孩子還可以像其他的德國孩子一樣，每個(gè)月領(lǐng)取政府的小孩補(bǔ)貼,每個(gè)月185歐元，直到孩子滿25周歲，如果孩子在18歲與25周歲間有工作經(jīng)濟(jì)來源，則將停止撫養(yǎng)金的領(lǐng)取。

　　失業(yè)者救濟(jì)金,失業(yè)者每個(gè)月可申請領(lǐng)到300歐元以上的救濟(jì)金(最多12個(gè)月)，甚至實(shí)物救濟(jì)。政府還負(fù)責(zé)支付被救濟(jì)對象的住房租金。

（2）、移民德國后可以享受的福利

　　1.全民免費(fèi)教育福利

　　所有德國境內(nèi)所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學(xué)，中學(xué)和大學(xué)免費(fèi)教育。進(jìn)入大學(xué)階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學(xué)金，一個(gè)月有從200到800歐不等的教育補(bǔ)貼。進(jìn)入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個(gè)月1000-2000歐不等的補(bǔ)貼。

　　無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍(lán)卡德國移民者，在有家庭的情況下，應(yīng)為家人孩子盡早辦理家庭團(tuán)聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應(yīng)趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀(jì)更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團(tuán)聚的方式前來德國，只能通過留學(xué)的方式，而留學(xué)成功率沒有家庭團(tuán)聚成功率高，周期短。

　　2.醫(yī)療保險(xiǎn)

　　所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險(xiǎn)。德國的醫(yī)療保險(xiǎn)體制是一種公共保險(xiǎn)體制，根據(jù)個(gè)人的收入情況確定公共保險(xiǎn)費(fèi)用。德國的醫(yī)療保險(xiǎn)分公立保險(xiǎn)和私立保險(xiǎn)。在校學(xué)生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險(xiǎn)。其中公司職員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主和職員共同承擔(dān)。醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付治療費(fèi)用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費(fèi)用及衛(wèi)生預(yù)防措施，看牙醫(yī)時(shí)補(bǔ)牙拔牙等大部分費(fèi)用也由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。此外，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)還承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費(fèi)用。

　　無論您是持有歐盟藍(lán)卡、法人簽證、員工簽證或者家團(tuán)簽證，入境德國之后都應(yīng)該立刻加入德國保險(xiǎn)，否則無法在德國進(jìn)行延簽，而達(dá)到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價(jià)比的醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　3.養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　法定養(yǎng)老保險(xiǎn)是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個(gè)安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　移民德國后，累計(jì)繳納滿5年可在退休年齡后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。準(zhǔn)備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　4.護(hù)理保險(xiǎn)

　　一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護(hù)理，醫(yī)療保險(xiǎn)公司將派遣護(hù)理人員在投保人家中提供全面護(hù)理以及基本生活護(hù)理。

　　2016年的長期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)為收入的2.35%，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)為收入的2.6%。由于德國高昂的人工成本，建議申請人積極參與護(hù)理保險(xiǎn)，投保人的年齡越小，保費(fèi)越低。

　　5.失業(yè)保險(xiǎn)

　　所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。領(lǐng)取時(shí)長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險(xiǎn)的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個(gè)孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時(shí)限視年齡而定。

　　當(dāng)獲得永居后停止工作，可向德國當(dāng)?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險(xiǎn)，每月支付少量失業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)，若將來企業(yè)運(yùn)行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領(lǐng)取失業(yè)金。

　　6.生育金

　　生育津貼是政府給產(chǎn)婦的補(bǔ)貼。一般可以拿到休產(chǎn)假前三個(gè)月稅后工資的平均值，其中保險(xiǎn)公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補(bǔ)足。

　　如果懷孕時(shí)未成為法定醫(yī)療保險(xiǎn)的成員，如私立醫(yī)療保險(xiǎn)成員，家庭主婦，自由職業(yè)者，個(gè)體戶，學(xué)生，公務(wù)員等，可以申請一次性補(bǔ)助210歐元。

　　7.家長金

　　在德國生小孩的父母可以從德國政府領(lǐng)取家長金，用來彌補(bǔ)照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生后每個(gè)月可以拿到300歐的基礎(chǔ)家長金。如果是父母雙方申請，則最多可以拿14個(gè)月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，最多可拿12個(gè)月。母親可以在產(chǎn)后領(lǐng)取生育金），若媽媽們生產(chǎn)前有工作，產(chǎn)后拿到的生育金超過父母金則不能重復(fù)領(lǐng)取，父母金要等到生育金結(jié)束后再開始拿。若從事一定時(shí)長工作，則改為領(lǐng)，領(lǐng)取時(shí)間為兩倍，即4-28個(gè)月。

　　通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，最低為300歐/月，為1800歐/月。相比于國內(nèi)高昂的生育和養(yǎng)育成本，德國移民是一個(gè)非常好的選擇。如果是家庭團(tuán)聚德國移民的，妻子可以選擇生育后先做全職家庭主婦，一方面由于德國托兒所及保姆人工費(fèi)用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。

　　8.兒童金

　　在德國境內(nèi)的每個(gè)孩子每月可從政府領(lǐng)取180歐元的兒童金；第四個(gè)孩子開始，每個(gè)孩子每月可領(lǐng)取200歐元。這筆錢至少可以領(lǐng)到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處于上學(xué)或職業(yè)培訓(xùn)狀態(tài)，則最長可以領(lǐng)取到25周歲；若年滿18周歲處于求職狀態(tài)，則可以領(lǐng)取到21周歲。

（3）、德國留學(xué)移民政策

　　德國在教育方面投資巨大，其福利非常好。德國留學(xué)公立大學(xué)都實(shí)現(xiàn)免學(xué)費(fèi)政策。

　　為方便引進(jìn)非歐盟國家專業(yè)人才(本科以上學(xué)歷)，德國引入了歐盟“藍(lán)卡”。只要能夠在德國找到一份月薪約4100歐元的工作就可以申請歐盟藍(lán)卡。

　　藍(lán)卡旨在為非歐盟國家的高技術(shù)人才移居歐洲提供方便。歐盟國家一方面為勞動市場高技術(shù)人才匱乏而苦惱，另一方面卻眼看著亞非的精英源源不斷地流向北美和澳洲，于是提出了類似美國綠卡的藍(lán)卡計(jì)劃，以彌補(bǔ)巨大的高技術(shù)人才缺口。持有藍(lán)卡意味著持卡人擁有在簽發(fā)國的工作與居留權(quán)，同時(shí)可免去入境歐盟成員國的簽證。除此之外藍(lán)卡還給予了許多優(yōu)惠條件，如可以優(yōu)先獲得家庭團(tuán)聚簽證;在工作滿兩年后，可選擇到另外一個(gè)歐盟國家工作;即使決定返回原籍地，日后也可自由進(jìn)入歐盟工作;并且能夠享受與歐盟成員國公民同等的社會保障和勞動條件等，甜頭可謂不少。

　　時(shí)至今日，據(jù)德國內(nèi)政部公布的方案稱，由于德國技術(shù)人才供求不平衡，2015年后德國專業(yè)人才的青黃不接將可能影響經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，全球?qū)夹g(shù)人才的爭奪將越來越激烈，因此德國必須修改移民法規(guī)，使得德國對海外人才更具吸引力，這是移民政策的一個(gè)質(zhì)的飛躍。德國雖然從2005年開始就通過了移民法案，但因宣傳不足，在很多人印象中，德國依然是一個(gè)“非移民國家”，無法與美國加拿大競爭高素質(zhì)人才與投資移民。此次德國正式推出藍(lán)卡政策，用意就是在全世界范圍內(nèi)網(wǎng)羅人才與投資者，加強(qiáng)全球化時(shí)代的自身競爭力。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年德國國際學(xué)生的總數(shù)約為25萬，所占比例為49.2%。由于德國經(jīng)濟(jì)目前急需高素質(zhì)的人才，所以德國政府是非常鼓勵外國優(yōu)秀人才在德國完成學(xué)業(yè)之后移民德國的。而德國政府為了進(jìn)一步吸引人才，更是計(jì)劃于2020年將在德國學(xué)習(xí)的外國留學(xué)生人數(shù)從25萬名提高到30萬名，以此來推進(jìn)德國技術(shù)移民的進(jìn)程，改善其在技術(shù)移民領(lǐng)域的國際形象。

　　此外，只要外國留學(xué)生能夠在畢業(yè)之后一年內(nèi)留在德國找工作，并且找到了合適的職位的話就可以留在德國長期工作。對于已經(jīng)在德國合法居留8年以上(其中包含留學(xué)生的留學(xué)時(shí)間)的，并且有正式工作的外國留學(xué)生，是可以申請加入德國國籍的。

　　最近德國移民慢慢火起來了，主要有以下原因：德國的氣候宜人，德國人都比較喜歡中國人，他們沒有種族歧視。德國護(hù)照免簽國家高達(dá)174個(gè)，與美國、英國、芬蘭同屬護(hù)照并列全球第一;最近辦理高，時(shí)間短(2個(gè)半月)，而且費(fèi)用相對比較低。