1.全民免費(fèi)教育福利

　　所有德國(guó)境內(nèi)所有孩子，不管其父母是不是德國(guó)公民，都享受公立幼兒園，小學(xué)，中學(xué)和大學(xué)免費(fèi)教育。進(jìn)入大學(xué)階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請(qǐng)助學(xué)金，一個(gè)月有從200到800歐不等的教育補(bǔ)貼。進(jìn)入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個(gè)月1000-2000歐不等的補(bǔ)貼。

　　無(wú)論是以法人簽來(lái)德國(guó)注冊(cè)公司，員工簽還是歐盟藍(lán)卡德國(guó)移民者，在有家庭的情況下，應(yīng)為家人孩子盡早辦理家庭團(tuán)聚簽證。一方面德國(guó)公立幼兒園位置緊俏，應(yīng)趁早申請(qǐng)；另一方面德國(guó)幼兒園會(huì)優(yōu)先讓給年紀(jì)更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團(tuán)聚的方式前來(lái)德國(guó)，只能通過留學(xué)的方式，而留學(xué)成功率沒有家庭團(tuán)聚成功率高，周期短。

　　2.醫(yī)療保險(xiǎn)

　　所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險(xiǎn)。德國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)體制是一種公共保險(xiǎn)體制，根據(jù)個(gè)人的收入情況確定公共保險(xiǎn)費(fèi)用。德國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)分公立保險(xiǎn)和私立保險(xiǎn)。在校學(xué)生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險(xiǎn)。其中公司職員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主和職員共同承擔(dān)。醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付治療費(fèi)用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費(fèi)用及衛(wèi)生預(yù)防措施，看牙醫(yī)時(shí)補(bǔ)牙拔牙等大部分費(fèi)用也由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。此外，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)還承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費(fèi)用。

　　無(wú)論您是持有歐盟藍(lán)卡、法人簽證、員工簽證或者家團(tuán)簽證，入境德國(guó)之后都應(yīng)該立刻加入德國(guó)保險(xiǎn)，否則無(wú)法在德國(guó)進(jìn)行延簽，而達(dá)到移民的目的。會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的不同情況，建議申請(qǐng)人參加性價(jià)比的醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　3.養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　法定養(yǎng)老保險(xiǎn)是德國(guó)社會(huì)福利保障的支柱，保障職員退休后有一個(gè)安詳無(wú)憂的晚年生活。德國(guó)根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和自主經(jīng)營(yíng)者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　移民德國(guó)后，累計(jì)繳納滿5年可在退休年齡后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。準(zhǔn)備在德國(guó)永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　4.護(hù)理保險(xiǎn)

　　一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護(hù)理，醫(yī)療保險(xiǎn)公司將派遣護(hù)理人員在投保人家中提供全面護(hù)理以及基本生活護(hù)理。

　　2016年的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)為收入的2.35%，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)為收入的2.6%。由于德國(guó)高昂的人工成本，建議申請(qǐng)人積極參與護(hù)理保險(xiǎn)，投保人的年齡越小，保費(fèi)越低。

　　5.失業(yè)保險(xiǎn)

　　所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)和金額根據(jù)申請(qǐng)者失業(yè)前交保險(xiǎn)的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個(gè)孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時(shí)限視年齡而定。

　　當(dāng)獲得永居后停止工作，可向德國(guó)當(dāng)?shù)卣岢錾暾?qǐng)失業(yè)金。提醒通過在德國(guó)注冊(cè)公司移民德國(guó)的中國(guó)投資者：參與失業(yè)保險(xiǎn)，每月支付少量失業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)，若將來(lái)企業(yè)運(yùn)行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領(lǐng)取失業(yè)金。

　　6.生育金

　　生育津貼是政府給產(chǎn)婦的補(bǔ)貼。一般可以拿到休產(chǎn)假前三個(gè)月稅后工資的平均值，其中保險(xiǎn)公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補(bǔ)足。

　　如果懷孕時(shí)未成為法定醫(yī)療保險(xiǎn)的成員，如私立醫(yī)療保險(xiǎn)成員，家庭主婦，自由職業(yè)者，個(gè)體戶，學(xué)生，公務(wù)員等，可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)助210歐元。

　　7.家長(zhǎng)金

　　在德國(guó)生小孩的父母可以從德國(guó)政府領(lǐng)取家長(zhǎng)金，用來(lái)彌補(bǔ)照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請(qǐng)人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生后每個(gè)月可以拿到300歐的基礎(chǔ)家長(zhǎng)金。如果是父母雙方申請(qǐng)，則最多可以拿14個(gè)月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請(qǐng)，最多可拿12個(gè)月。母親可以在產(chǎn)后領(lǐng)取生育金），若媽媽們生產(chǎn)前有工作，產(chǎn)后拿到的生育金超過父母金則不能重復(fù)領(lǐng)取，父母金要等到生育金結(jié)束后再開始拿。若從事一定時(shí)長(zhǎng)工作，則改為領(lǐng)，領(lǐng)取時(shí)間為兩倍，即4-28個(gè)月。

　　通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，最低為300歐/月，為1800歐/月。相比于國(guó)內(nèi)高昂的生育和養(yǎng)育成本，德國(guó)移民是一個(gè)非常好的選擇。如果是家庭團(tuán)聚德國(guó)移民的，妻子可以選擇生育后先做全職家庭主婦，一方面由于德國(guó)托兒所及保姆人工費(fèi)用高，另一方面也可以滿足申請(qǐng)家長(zhǎng)金的條件，享受德國(guó)政府給予的福利。

　　8.兒童金

　　在德國(guó)境內(nèi)的每個(gè)孩子每月可從政府領(lǐng)取180歐元的兒童金；第四個(gè)孩子開始，每個(gè)孩子每月可領(lǐng)取200歐元。這筆錢至少可以領(lǐng)到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處于上學(xué)或職業(yè)培訓(xùn)狀態(tài)，則最長(zhǎng)可以領(lǐng)取到25周歲；若年滿18周歲處于求職狀態(tài)，則可以領(lǐng)取到21周歲。

　　德國(guó)創(chuàng)業(yè)移民政策寬松在哪?

　　德國(guó)創(chuàng)業(yè)移民，對(duì)申請(qǐng)人沒有語(yǔ)言學(xué)歷的要求，僅需要申請(qǐng)人在國(guó)內(nèi)有成功經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)，且在德國(guó)成功創(chuàng)辦一家注冊(cè)資金不低于2.5萬(wàn)歐元的企業(yè)，即可申請(qǐng)德國(guó)法人居留簽證，6-7個(gè)月辦理完結(jié)，沒有移民監(jiān)。企業(yè)能夠正常經(jīng)營(yíng)3年，即可獲得德國(guó)綠卡，享受德國(guó)最為優(yōu)渥的福利!

　　低廉的投資金額，短暫的辦理周期，沒有移民監(jiān)的困擾以及優(yōu)渥的福利，無(wú)不彰顯出德國(guó)創(chuàng)業(yè)移民政策的寬松，對(duì)德國(guó)青睞有加的投資人怎能錯(cuò)過?

　　德國(guó)創(chuàng)業(yè)的價(jià)值體現(xiàn)在哪?

　　選擇在德國(guó)創(chuàng)業(yè)，而德國(guó)創(chuàng)業(yè)成功與否與后期獲得德國(guó)綠卡相關(guān)性很大。但這并不會(huì)成為投資人困擾的問題。最根本的原因是德國(guó)本身?yè)碛袩o(wú)與倫比的創(chuàng)業(yè)價(jià)值。

　　第一，德國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力有保障。德國(guó)是世界第四大經(jīng)濟(jì)體，也是歐洲的經(jīng)濟(jì)引擎。投資者不僅能從德國(guó)良好的經(jīng)濟(jì)成效和巨大的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中獲得豐厚的回報(bào)，還可以由此順利進(jìn)入歐盟擴(kuò)展后的大量成長(zhǎng)型市場(chǎng)。

　　第二，一流的基礎(chǔ)設(shè)施。德國(guó)地處歐洲的中心，是歐洲第一的物流市場(chǎng)。先進(jìn)的能源、信息基礎(chǔ)設(shè)施以及一流的運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)可以保證貨物及時(shí)到達(dá)，為所有的公司提供一條成功的快車道。

　　第三，安全的投資框架。德國(guó)的司法和行政部門專業(yè)的管理以保證始終如一的優(yōu)秀服務(wù)，合同能得到法律的保障，知識(shí)產(chǎn)權(quán)將受到嚴(yán)格的保護(hù)。

　　第四，極具競(jìng)爭(zhēng)力的稅收政策。德國(guó)大幅地削減了企業(yè)稅收，改進(jìn)了稅收的框架并間接使勞動(dòng)成本價(jià)低，也為更多的投資者打開了機(jī)遇之門。

　　有著創(chuàng)業(yè)的先天條件，再有寬松的德國(guó)創(chuàng)業(yè)移民政策打通道路，選擇德國(guó)創(chuàng)業(yè)移民大勢(shì)所趨。

　　普通工作移民

　　作為德國(guó)公司雇員，根據(jù)德國(guó)居留法第18條（Aufenthaltsgesetz§18）可以申請(qǐng)工作簽證，正規(guī)雇主雇傭，連續(xù)不間斷繳稅滿5年，并通過德語(yǔ)b1等級(jí)考試獲得永居，普通工簽沒有高學(xué)歷要求，但需要相應(yīng)的職業(yè)技能和工作經(jīng)歷，現(xiàn)如今德國(guó)政府對(duì)普通工作移民監(jiān)管較嚴(yán)格，工作簽證獲批難度較大。

　　藍(lán)卡移民

　　1、持有德國(guó)的、或德國(guó)承認(rèn)的、或與德國(guó)高校畢業(yè)證相當(dāng)?shù)母咝．厴I(yè)證；或者在緊缺行業(yè)有至少5年的可證明的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、在一般行業(yè)就職時(shí)的稅前年收入至少為53600歐元，在緊缺行業(yè)就職時(shí)的稅前年收入至少為41808歐元。

　　創(chuàng)業(yè)投資移民（法人簽證）

　　創(chuàng)業(yè)投資移民幾乎所有國(guó)家都支持，只是每個(gè)國(guó)家的投資額度、需要達(dá)到的貢獻(xiàn)程度不一樣。德國(guó)投資移民分兩種：

　　a自己開公司，商業(yè)計(jì)劃書得到德國(guó)外管局及相關(guān)部門審核通過后，可以申請(qǐng)法人簽證入境德國(guó)經(jīng)營(yíng)管理公司項(xiàng)目，提供相應(yīng)的就業(yè)機(jī)會(huì)，三年后公司經(jīng)營(yíng)達(dá)到原先計(jì)劃書中的相應(yīng)要求，并通過b1語(yǔ)言考核即可獲取德國(guó)永居。具體不同行業(yè)類別及地區(qū)要求會(huì)有所差異，如果三年后公司經(jīng)營(yíng)一般外管局會(huì)給你法人簽續(xù)簽，但不會(huì)得到永居。如果公司無(wú)真實(shí)運(yùn)營(yíng)（皮包，空殼公司）將取消在德國(guó)居留權(quán)。

　　b投資已有項(xiàng)目，類似美國(guó)的EB5，一般投資額要求25萬(wàn)歐元以上，三年后通過德語(yǔ)考核，并且該投資項(xiàng)目給德國(guó)帶來(lái)不錯(cuò)的效益可獲得永居，部分投資項(xiàng)目可豁免語(yǔ)言要求，但須甄別其真實(shí)性。