188A 類——針對(duì)企業(yè)股東者的政策要求

　　◆ 主申請(qǐng)人年齡55 周歲以下，隨行子女25 周歲以下;

　　◆ 夫妻名下個(gè)人及家庭凈資產(chǎn)不低于80 萬澳幣;

　　◆ 過去4 個(gè)財(cái)年中其中2 個(gè)財(cái)年，公司年?duì)I業(yè)額不低于50萬澳幣;

　　◆ 過去4 個(gè)財(cái)年中其中2 個(gè)財(cái)年，夫妻名下持股比例不低于30%;如是上市公司則不低于10%;

　　◆ 商業(yè)甄選系統(tǒng)(EOI)打分不低于65 分。

　　188A 轉(zhuǎn)888永居要求

　　◆ 主申請(qǐng)人持4 年臨時(shí)簽證期間，滿足2 年創(chuàng)業(yè)要求;

　　◆ 申請(qǐng)前2 個(gè)財(cái)年，主申請(qǐng)人持股不低于30%;如是上市公司則不低于10%;

　　獲132永居后需滿足

　　登陸澳洲后2 年內(nèi)，主申請(qǐng)人投資至少150 萬澳幣到澳洲當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)或項(xiàng)目中(不同州的投資要求略有差別，以官方公布要求為準(zhǔn))。

　　針對(duì)于投資者的移民政策對(duì)于投資金額的要求是比較嚴(yán)格，其它的相對(duì)比較寬松，操作起來也是比較簡單，不過細(xì)節(jié)眾多，不是幾句話就能解決的了的。

1、加拿大工作保障

加拿大的員工保留率很好。在加拿大有穩(wěn)定工作的專業(yè)人士中，近 85%領(lǐng)取養(yǎng)老金。此外，94% 的工人在生病時(shí)獲得報(bào)酬。

2、澳大利亞工作保障

澳大利亞工人的自我評(píng)估工作保障率很高。全國的工作保留率平均約為 89%。很大一部分員工表示，他們有100% 的信心在未來一年保住工作。

很多人認(rèn)為澳洲工資高，申請(qǐng)者登陸澳洲后一定能夠找到高薪、輕松的工作，但是到了澳洲后，卻發(fā)現(xiàn)澳洲工作并非如此，同樣也存在著失業(yè)、黑工。與此同時(shí)，許多求職中介紛紛涌現(xiàn)出來。

1、澳洲打工工資高

澳洲政府規(guī)定，自2018年7月1日起，澳洲法定最低工資為18.93澳幣/小時(shí)，折合成93.51人民幣為/小時(shí)。雇主必須按月支付工資，如果不按時(shí)發(fā)放工資，申請(qǐng)者可以報(bào)警請(qǐng)求幫助。任何扣除的養(yǎng)老金、醫(yī)療金等等，雇主都應(yīng)該及時(shí)地告知申請(qǐng)者。

2、澳洲工作也不好找

很多海外人士因?yàn)榘闹薜母咝揭泼癜闹蓿谌巳硕荚谡夜ぷ鞯陌闹?，尋找工作機(jī)會(huì)似乎不是非常容易。這時(shí)候，就產(chǎn)生了很多求職中介。海外人士在澳洲自己無法尋找到合適工作時(shí)，去靠譜的中介也是可以的。