（1）、在新西蘭第一次工作跳槽的經(jīng)歷

在新西蘭工作了一年左右的時間，遇到公司不景氣宣布裁員，于是，我不得不重新開始投起了簡歷。不過這次不同的是，之前投簡歷找工作的心態(tài)比較急，因為需要有雇主offer幫助申請技術(shù)移民；這次有了新西蘭綠卡，再去找工作面試相對而言就輕松了很多。關(guān)鍵就是心態(tài)上的不同，有更多的余地去挑選自己滿意的工作，拒絕掉不滿意的工作邀請。而且，這一年的工作經(jīng)歷也是我重新找工作的優(yōu)勢所在。所以說，這次遇到公司不景氣要裁員，是禍也是福。

有了新西蘭移民綠卡在手，我找工作就完全不再拘泥于找正式工的工作，合同工和固定期限的工作也在我的申請范圍之內(nèi)。一切不再是以有利于移民申請為目標(biāo)，而是以我是否感興趣，是否在我能力范圍內(nèi)，是否有發(fā)展前景等綜合各方面來考慮。這里簡單說一下合同工和正式工的工作區(qū)別吧，我覺得和國內(nèi)還挺不一樣的。

同等標(biāo)準(zhǔn)的工作，合同工按每小時的薪水比正式工折算下來每小時要多70%到100%。因為合同工的工資是按照小時計算，而正式工按照周薪、月薪或者年薪來計算。

（2）、新西蘭父母團(tuán)聚移民新政策

要知道新西蘭父母團(tuán)聚移民的申請的主要依據(jù)就是申請人和擔(dān)保人的財務(wù)情況，可分為Tier 1和Tier2兩種類型，而這次政策的變化主要在于第一類。想要申請新西蘭父母團(tuán)聚移民新政策，只需要滿足下面情況中的一種：

（3）、新西蘭調(diào)整移民政策的原因

事實上，新西蘭移民局每隔幾年都會對獲得居民身份的申請者數(shù)量進(jìn)行審核。一般而言，每年獲得新西蘭居民身份的移民數(shù)量在45000至50000人之間，且過去十年間，新西蘭移民配額都十分充足。

但去年，這種情況發(fā)生了顯著改變，新西蘭移民人數(shù)暴增。按照之前的新西蘭移民政策，符合新西蘭移民條件的申請者數(shù)量也激增。因此，新西蘭移民局調(diào)整了移民政策，以控制引進(jìn)的移民人數(shù)。