新西蘭是一個(gè)地震較為頻發(fā)的國家，摧毀基督城和大部分鄰近地區(qū)就是毀滅性地震。仍有一些紅色區(qū)域尚未重建，因?yàn)樗鼈儾环€(wěn)定且成本太高。不過新西蘭的大多數(shù)城市都沒有經(jīng)歷過強(qiáng)烈地震，而且任何地方的預(yù)防措施都做的非常好。

1、Q：爺爺奶奶或姥姥姥爺能去陪讀嗎？

新西蘭移民局對(duì)陪讀家長范圍的界定就是孩子的法定監(jiān)護(hù)人，依照中國國情和法律，孩子的法定監(jiān)護(hù)人就是父母，除非父母過逝、喪失自理能力、法院判決或協(xié)商公證監(jiān)護(hù)權(quán)轉(zhuǎn)移，將孩子的監(jiān)護(hù)權(quán)給到他人；否則，由其他人做為陪讀家長來申請(qǐng)陪讀簽的成功率是非常低的。

2、Q：父母雙方都可以申請(qǐng)家長陪讀簽證嗎？

只允許一方家長申請(qǐng)，通常是家庭里非最高經(jīng)濟(jì)來源支柱的人，比如，家里面爸爸開公司或做高管，是主要家庭收入來源方，那就建議媽媽去陪讀。這也很好理解，如果爸爸申請(qǐng)去陪讀，媽媽的收入又不高，那簽證官就會(huì)認(rèn)為后期家庭沒有足夠的經(jīng)濟(jì)來源來支持孩子在國外的教育和生活花費(fèi)。陪讀簽的有效期與子女學(xué)簽的有效期一致，家長需要提供每月1250紐幣的生活費(fèi)證明。

3、Q：家長陪讀簽可以打工嗎？

當(dāng)然可以，持家長陪讀簽可以申請(qǐng)兼職工作、學(xué)習(xí)。新西蘭的家長陪讀簽本身不允許打工，陪讀家長可以向移民局申請(qǐng)工作許可（Variation of Condition），批準(zhǔn)后可以依法兼職工作或?qū)W習(xí),但是對(duì)家長的工作時(shí)間做了明確要求，必須在子女讀書時(shí)間段工作，工作時(shí)間為9:30 am-14:30 pm，畢竟陪讀家長的主要職責(zé)還是陪讀。

4、Q：申請(qǐng)VOC工作許可與雇主擔(dān)保工簽有什么區(qū)別？

有很大區(qū)別。申請(qǐng)VOC申請(qǐng)人的簽證類別沒變，還是陪讀簽，而且移民局對(duì)雇主資質(zhì)和審核的要求都相對(duì)寬松，只要雇主提供兼職工作邀請(qǐng)函申請(qǐng)成功率基本上是100%，而且周期短，2-4周即可完成。

但是雇主擔(dān)保工簽的簽證類別變了，走的是境外雇主擔(dān)保形式申請(qǐng)工簽了，現(xiàn)在新西蘭移民局對(duì)雇主雇傭境外員工審核非常嚴(yán)格，主要是一個(gè)必要性和一個(gè)真實(shí)性的審核，拒簽率高，周期還長大概需要4-6個(gè)月左右。

新西蘭寬松的陪讀簽證政策也是吸引很多家長帶孩子前來留學(xué)的一個(gè)重要原因。除此之外，陪讀簽證時(shí)長與學(xué)生簽證時(shí)長一致，家長不用擔(dān)心到期離境的問題，在陪讀期間可以申請(qǐng)兼職工作，這樣也能有收入來源。

在新西蘭工作了一年左右的時(shí)間，遇到公司不景氣宣布裁員，于是，我不得不重新開始投起了簡歷。不過這次不同的是，之前投簡歷找工作的心態(tài)比較急，因?yàn)樾枰泄椭鱫ffer幫助申請(qǐng)技術(shù)移民；這次有了新西蘭綠卡，再去找工作面試相對(duì)而言就輕松了很多。關(guān)鍵就是心態(tài)上的不同，有更多的余地去挑選自己滿意的工作，拒絕掉不滿意的工作邀請(qǐng)。而且，這一年的工作經(jīng)歷也是我重新找工作的優(yōu)勢所在。所以說，這次遇到公司不景氣要裁員，是禍也是福。

有了新西蘭移民綠卡在手，我找工作就完全不再拘泥于找正式工的工作，合同工和固定期限的工作也在我的申請(qǐng)范圍之內(nèi)。一切不再是以有利于移民申請(qǐng)為目標(biāo)，而是以我是否感興趣，是否在我能力范圍內(nèi)，是否有發(fā)展前景等綜合各方面來考慮。這里簡單說一下合同工和正式工的工作區(qū)別吧，我覺得和國內(nèi)還挺不一樣的。

同等標(biāo)準(zhǔn)的工作，合同工按每小時(shí)的薪水比正式工折算下來每小時(shí)要多70%到100%。因?yàn)楹贤さ墓べY是按照小時(shí)計(jì)算，而正式工按照周薪、月薪或者年薪來計(jì)算。

合同工的合同是三個(gè)月到六個(gè)月不等，正式工的合同期限要更長，也就是說做合同工要能夠承擔(dān)的起每三個(gè)月到六個(gè)月?lián)Q一次工作的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)?，如果在合同期間有表現(xiàn)不好、不令公司滿意的地方，隨時(shí)可能被炒魷魚，而且沒有補(bǔ)償。

合同工沒有帶薪假期，請(qǐng)病假休長假就意味著沒有收入。正式工則有一年二十天的帶薪假期。并且，合同工需要每年自己打三次稅，兩次GST和一次所得稅，儲(chǔ)蓄基金也是自己交。

在幾家公司面試后，作為一名IT合同工，我加入了現(xiàn)在的公司。新公司是新西蘭一家老牌保險(xiǎn)公司，我加入了數(shù)字平臺(tái)部門，可別覺得大公司做事輕松，合同工按小時(shí)收費(fèi)一定會(huì)物盡其用，來“壓榨”勞動(dòng)力的。記得加入后的第一個(gè)月，我同時(shí)要跟進(jìn)四個(gè)項(xiàng)目，還好因?yàn)閮?yōu)先次序不同，項(xiàng)目大小不同，所以自己可以協(xié)調(diào)好就并沒有覺得很費(fèi)勁。